薛兆丰老师的经济学通识，说到「失业不是浪费」。失业应该是一种自愿的行为。要做的工作不是没有，而是太多了。世界上的商品和服务总是不够的，可做的工作总是太多。
为什么人们会被辞退和失业呢？因为报酬。当你对自己的价值和企业对你的价值判断产生期望值偏差的时候，就会产生辞职、辞退和失业的经济行为。从某种角度而言，最终的失业都是主观的选择，而不是被动的接受。
失业是一种结果，原因是因为市场对劳动力的需求发生了变化。比如，原来需要大量的速记员，现在随着语音识别和机器学习技术的进步，这个工种可能在未来就没了。如果速记员现在没有预判到这个趋势，到时候失业就会变的突如其来，但是这个伏笔可能几年前就埋下了。还有的公司高速发展的时候进行规模性扩张，一旦业务出现低谷甚至停滞，就会出现裁员和失业。过去错误的决策造成了损失，才会出现裁员。对于企业和个人来说，裁员和失业都是一种矫正行为。
失业了，只要放下身段，这个世界没有找不到的工作。如果楞要消灭失业，遇到工作就干好了。但这样很难碰到适合你的工作，大家的潜质和才能就可能被埋没。停下来，看一看，重新规划一下职业人生，也许是一番不同的光景。
比如: Oracle（甲骨文公司） 的创始人拉里·埃里森，32岁以前一事无成，读了三个大学，却没得到任何学位文凭，换了十几家公司，频频处于失业和找工作的状态，妻子也离他而去。他在开始创业时只有1200美元……最终是他而不是别人创建了 Oracle。
随着社会的发展，人的工作年限会越来越长，求职、失业、工作、创业或成为自由职业者，都会是生活状态的一种。这就要求个人有更为充分的长期规划和职业路径，什么阶段做什么阶段的事情，天下再也没有一劳永逸。
之前吴军老师写过一篇关于职业规划的文章，举了两个歌唱家例子，一个是帕瓦罗蒂，一个是多明戈。前者以唱男高音为一生的职业，他的所有准备和练习都是为了这个目标服务。多明戈则规划了不同的路线，中年之后改唱男中音，并且开启了指挥家这样一个新的职业生涯。
音乐是一种刚需，每个时代都需要音乐，即便如此，音乐家们也需要不断迭代。技术更新换代更快，除了自己的调整，还需要判断「势」，你在一个势上，可能事半功倍，不在势上，被抛弃的概率就会很大。有人说「我终身学习，每日精进啊」。方向不对，规划没有更新迭代，可能都是无用功。比如你一直在学习 Flex，Flash 动画做的出神入化，最后发现所有的浏览器都不支持 Flash，再去转型，必然艰难。
环境永远是变化的，正如李安导演所言：人生如练功，一份功一份松，松了一环之后，再往紧处练，层层而上。功力越深，无论环境如何变化，综合实力越强的人，越不容易被击败。
